●オフィス動画・社員インタビュー動画
・ 代表インタビュー
・ イベントレポート（LT会）
・ オフィスツアー・社員インタビュー
●チェンジホールディングス代表（福留）インタビュー動画
「地方自治体との接点拡大で急加速！！チェンジの福留大士社長｜JSC Vol.006（Japan Stock Channel）」
第1回 第2回 第3回
[創業者対談]クラウドエース×株式会社チェンジ（ クラウドエース株式会社様コーポレートサイト）
●チェンジホールディングス代表（神保）インタビュー動画
・ お仕事本舗 ハッピープロジェクト 第八十六回放送 （エフエムたいはく/ 株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 ）
●伊藤（当社副社長/チェンジホールディングス取締役）
・ 裁量を与える風土において、 目標設定や支援行動をいかに行うべきか？（㈱アトラエ wevoxBLOG）
●高橋（チェンジホールディングス執行役員）
・ AI活用の「いろは」（富士通マーケティング社 公式サイト内コラム）
・ 「道具としてのビッグデータ」（ 書籍/2015年）
●Wantedlyにて会社・メンバについてご紹介しています。
・ チェンジ会社ページ
弊社では中途採用における選考時に、リファレンスチェックを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。弊社のリファレンスチェック実施のポリシーは以下の「中途採用選考におけるリファレンスチェック実施のお知らせ」のリンクよりご参照ください。
★中途採用選考におけるリファレンスチェック実施のお知らせ
入社後の流れ／教育制度
■新卒入社
約2か月間の新入社員研修実施後、6月に本配属となります。
新入社員研修については、下記をご参照ください。
■中途入社
既存プロジェクトにて即戦力として業務にあたっていただきます。
複数案件を担当いただくことが多く、通常3～4件を同時進行していただくケースが多いです。
なお、年間を通して社内トレーニング（職種/階層/在籍期間別）を実施しており、該当する方には随時参加いただいています。詳細は、下記をご参照ください。
新入社員研修
【Off-JT（共通）】
ビジネスマナー、日本語、Excel、PPT、会社の仕組み、ビジネスコミュニケーション、プロジェクトワークの進め方、ロジカルシンキング、ヒアリング、プレゼンテーション、アカウンティングなど
※約1ヶ月程度を想定
【Off-JT（事業部別）】
①事業部毎に必要となる知識および基本スキルに関するトレーニング
②プロジェクトワーク
※約1ヶ月程度を想定
【OJT】
コンサルタント
議事録作成、リサーチ、分析、各種資料作成、営業同行などを通じて、業務にキャッチアップいただきます。
エンジニア
ソリューション開発に関わる業務
※OJTは正式配属後を想定していますが、業務理解という意味でOff-JT中に実施する場合があります。配属先にもよりますが、早い場合は入社2週目から先輩社員と一緒に現場に出て、実際の業務を見ていただきながら先輩のサポートをしていただきます。
福利厚生
✦ PC、モニター、スマホ（Android）貸与
✦ PCスペック選択制度 ※エンジニアメンバー対象／Windows or Mac選択OK
✦ 業務に必要な書籍は経費購入OK
✦ 自己学習支援制度（書籍、勉強会、受講料補助）
✦ ライフステージに合わせた職種・勤務選択
✦ Welcome Back！（出戻りOK）
✦ インフルエンザ予防接種補助
✦ 健康診断/人間ドッグ ※再検査1回目まで負担
✦ 新型コロナウイルスワクチン接種休暇
✦ オンラインフィットネスプログラム
✦ 健康相談窓口
✦ 慶弔金・慶弔休暇
✦ 所得補償保険 ※会社負担
✦ 団体福祉保険 ※会社負担
✦ 従業員持株会
✦ 選択制確定拠出年金（401K）
✦ 育休延長
✦ 時短勤務 ※子育て中のメンバー向け
✦ 在宅勤務制度 ※子育て中のメンバー向け
✦ パパ・ママ対応 ※お迎えや傷病対応への柔軟な対応
募集職種
新卒採用の詳細は以下の新卒採用ページをご覧ください。
新卒採用ページ
エントリー受付開始
2024年4月入社の新卒採用選考のエントリー受付を開始しました。当社では個別それぞれのご希望・事情を考慮した採用活動を行っております。まずは個別面談や少人数説明会で会社・事業・新卒採用について理解いただいたうえで、エントリーフォームから受付を行っていただきます。面談・説明会は随時カスタマイズして実施していますので、ご希望の場合にはお気軽にメールにて問い合わせください！
また、まだ話を聞くところまでではないが情報が欲しい、社員と話してみたい等のご希望がある場合にも、適宜アレンジいたしますので、お気軽にご連絡ください。
【問い合わせ先】株式会社チェンジ 採用担当 recruit@change-jp.com
【参考】弊社取締役社長 福留大士のインタビュー記事が公開されました！
当社の資本業務提携先であるポート株式会社（https://www.theport.jp/）が運営する「キャリアパークエージェント」の”キャリア地図”から、弊社取締役社長 福留大士がインタビューを受けました。
よろしければぜひご覧ください。タイトルをクリックいただくと記事に遷移します
■時代の変化を楽しめる人になれ｜失敗しても立ち止まらなければ人生は好転する
【参考】以下ポジションにつきまして、配属先チームのマネジャーへのインタビュー記事を公開しております。よろしければぜひご覧ください。タイトルをクリックいただくと記事に遷移します。
■デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発／チームリードインタビュー
■顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー／チームリードインタビュー
■ Next Learning eXperienceサービスユニット（生産性向上のためのビジネススキルトレーニング、人材・組織活性化コンサルティング）
人材育成サービス開発職（第2新卒・ポテンシャル枠/アソシエイトクラス）
人材育成サービス開発職（若手経験者枠/コンサルタント～シニアコンサルタントクラス）
人財育成サービス営業職（第2新卒・ポテンシャル枠/アソシエイトクラス）
人財育成サービス営業職（若手経験者/コンサルタント～シニアコンサルタントクラス）
■ New-ITサービスユニット（DXビジネスコンサルティング、デジタルソリューション開発）
デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発（経験者枠/マネジメントクラス）
デジタル領域に関わるコンサルティング・新規事業開発（若手経験者枠/コンサルタント・シニアコンサルタントクラス）
顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー（経験者枠/マネジメントクラス）
顧客向けDXプロジェクトに関わるシステム開発プロジェクトマネジャー（若手経験者枠/コンサルタント・シニアコンサルタントクラス）
■ ディジタルグロースアカデミア（DX人材育成）
デジタル人材育成コンサルタント（経験者枠/マネジャークラス）※ディジタルグロースアカデミア出向
デジタル人材育成コンサルタント（若手経験者枠/コンサルタント〜シニアコンサルタントクラス） ※ディジタルグロースアカデミア出向
デジタル人材育成に関わるコンサルティングセールス（経験者枠/マネジャークラス） ※ディジタルグロースアカデミア出向
まずはお問い合わせから始まる。
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