現場で発揮できるスキルを醸成するための研修

チェンジでは、研修に必須である「理解」「実践」「定着化」すべてのフェーズにおいて、現場で役立つ構図を作り出す研修設計をしております。これにより、研修だけで終わらせない、「定着化」を図るための仕組みを実現しています。

業務文脈による講義指導​

研修でこんなことありませんか？
☹「一般論」はわかるが、現場での発揮シーンを想像しにくい

チェンジでは…
☛業務シーンを想起させ、仕事の前後関係を理解した上でスキル発揮できる設定のため自分の仕事に繋げやすい
☛様々な業界で実績を持つ講師陣が受講生の業務文脈に沿った講義を実施

リアリティのある演習を多く実施

研修でこんなことありませんか？
☹講義中心の座学で、「理解」はできるが実践できるかどうかは現場に戻ってからでないと分からない

チェンジでは…
☛演習を通じて擬似的な業務体験を行うことで、「講義の理解」だけでなく「現場で実践」できるかどうかが確認可能
☛研修内で演習を通した「実践」機会を多く持つことで、他者とのディスカッションやフィードバックを通して、自身のスキルを効率的にアップ

研修後に読み返すことができるテキスト

研修でこんなことありませんか？
☹“べき”論が中心で、「べし/べからず（Do’s&Don’ts）」はわかるが、やり方（How）が分からない

チェンジでは…
☛テキストが思考や手順のプロセスを細分化して記載し、現場での再現性が高い構成
☛体系的にまとまったテキストのため研修内だけではなく、現場でも辞書のように役立つ内容